Практически всегда, когда в бизнесе задействован кто-то из семьи, начинаются конфликты. Тот член семьи, который занимается предпринимательской деятельностью, постоянно замкнут в своих мыслях и размышлениях о ходе работы, у него практически нет времени на семью. Такое его состояние становится постоянным и постепенно из-за этого в семье начинают появляться конфликты. Чтобы сохранить семью и разрядить обстановку, он предлагает кому-то из семьи тоже присоединиться к его бизнесу. Но такие действия очень неправильные. Именно с этого и начинаются проблемы в деле и в семье еще больше. Вдобавок ко всему недопониманию, еще появляется раздражительность по поводу некомпетентного родственника в рядах коллег.

Есть еще одна проблема, из-за которой не стоит начинать совместный бизнес. У родственников не будет должного авторитета по отношению друг к другу. Доказательством тому служат несерьезные замечания с насмешками родственников, когда кто-то из семьи хочет начать своё дело. Если родственники согласны на совместное ведение бизнеса, то только потому, чтобы быть в курсе всех дел и, в конце концов, увидеть неудачный конец этого проекта.

Большой ошибкой в этом деле бывает то, что родственники не знают предела между служебными и личными отношениями. Они не хотят понимать то, что бизнес требует четкого руководства и послушания для того, чтобы быть успешным. Это приводит к тому, что рушится семья или весь бизнес.

Но есть и положительные стороны в семейном деле. Если такой бизнес удачный и все хорошо складывается, то он может принести намного больше дохода в семью и быстрее вернуть затраченные средства. В семейном бизнесе все члены семьи всегда знают планы друг друга. Это дает возможность предугадать какие могут быть в делах недоработки.

Так же, когда существует семейный бизнес, есть возможность привлечь в него своих детей в раннем возрасте и они на практике могут видеть как правильно надо вести дела.

Когда люди хотят поднять семейное дело, им надо хорошо продумать, как это сделать так, чтобы не было трудностей и недомолвок. Надо с родственниками тщательно обговорить все правила, которые будут присутствовать в бизнесе и прийти к общему решению совместно.

Если член семьи будет занимать какую-то должность, надо написать инструкцию, по которой можно будет ориентироваться, какие у него обязанности в этой должности, и какую ответственность он несет. Даже когда в бизнесе есть родственники, надо чтобы ко всем сотрудникам отношение и требования были одинаковы. Никаких особых привилегий не должно быть.

Если в дело семьи есть желание привлечь ребенка, то надо, в первую очередь, в этом вопросе прислушаться к его мнению и желанию. Нельзя чтобы ребенок приходил в бизнес из-за того что этого хотят его родители. У него должен быть свой интерес к этому делу. Если ребенок проявляет с ранних лет интерес к делу родителей, то его надо поддержать в этом вопросе. Ни в коем случае нельзя отказывать ребенку в его интересе, узнать больше теорию и практику работы родителей.

Какие кеды выбрать на лето? Обратите внимание на белые кеды фирмы Converse. Стильные кеды Converse купить можно на сайте fankyshop.net. Цены здесь приемлемые.

Автор: Виктор Назаренков