Реформы госсектора Кипра

Реформы госсектора Кипра

В минувшую среду правительство Кипра утвердило пять законодательных актов, которые могут стать основой проведения беспрецедентным реформ в государственном секторе.

Согласно одному из законопроектов, будет введена новая система оценивания сотрудников предприятий и новые правила приёма на работу. Ещё один законопроект предусматривает прохождение работниками проверки при найме на государственную службу. Помимо этого, планируется ввести новые положения, которые будут являться гарантом справедливого и равного продвижения по карьерной лестнице. Согласно информации, полученной от правительства, ни один из законопроектов не включает в себя повышение налогов или сокращение зарплат.

Если данные законопроекты будут приняты, то в сил они вступят только в январе 2017 года. Специалисты придерживаются мнения, что такие реформы являются первыми шагами в серьёзном изменении существующей ныне системы.

В начале 2013 года Кипр оказался на грани банкротства, избежать которого он смог только благодаря тому, что международные кредиторы предоставили финансовую помощь в размере 10 миллиардов евро. Чтобы получить эту сумму, правительству Кипра пришлось согласиться на предложенную кредиторами программу жёсткой экономии, которая включала в себя реструктуризацию банковского сектора, приватизацию ведущих компаний и реформу госсектора.

Несмотря на то, что изменения в экономическом спектре Кипра были положительными, специалисты из международных рейтинговых агентств придерживаются мнения, что в условиях проводимой реструктуризации кредитоспособность страны оставляет желать лучшего и сталкивается с определёнными рисками. В сентябре прошлого года Кипр не получил очередной транш МВФ, поскольку кредиторы посчитали, что народ слишком устал от реформ.

Если подбираете брокера, тогда стоит обратить внимание на eToro, подробнее на gurutrade.ru/etoro. Компания eToro оказывает брокерские услуги посредством инвестиционной компании RetailFX Ltd.

Новости партнеров

Оставить комментарий

Вы можете использовать HTML тэги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.